选人：
           （1）符合职位要求；
           （2）符合企业文化；
           （3）认同企业价值观；

   育人：

           （1）提供职业发展通道；
           （2）营造成长良好氛围；                                                  

   用人：

           （1）发挥人才长处；
           （2）包容人才短处；
           （3）提高人才优势；

   留人：

           （1）事业留人；
           （2）发展留人；
           （3）文化留人；
           （4）信任留人；